天正大學(xué)堂秉持“成就員工，實(shí)現夢(mèng)想”的使命，致力于員工能力建設、企業(yè)文化傳承、人才高效復制，基于關(guān)鍵崗位能力提升和公司業(yè)務(wù)問(wèn)題解決，建立分層分類(lèi)立體化的人才培養體系，來(lái)助力組織與員工的績(jì)效提升，支持公司的戰略發(fā)展！
青才計劃（校招大學(xué)生）
針對校招大學(xué)生的“青才計劃”，設計多樣的培養形式，幫助大學(xué)生在入司后的1年內均能得到切實(shí)的關(guān)懷與支持， 快速完成從校園人到職場(chǎng)人的角色轉變。
新干計劃（社招英才）
針對社招英才的“新干計劃”，秉承盡快適應、盡快上崗的原則，按需提供相應支持，幫助社招英才更快融入公司，更好發(fā)揮才能，創(chuàng )造個(gè)人價(jià)值。
天正電氣正對管理干部設置了后備干部梯隊培養、新晉干部角色轉身等系統化培養項目，為各層級管理者打造優(yōu)質(zhì)人才儲備，助理新任干部快速適應新的管理崗位，堅持“開(kāi)拓思維提升綜合素質(zhì)，強化管理與領(lǐng)導力”為培養方向，以系統化、標準化的培養方案，用專(zhuān)業(yè)化的線(xiàn)上及線(xiàn)下專(zhuān)題課程，融入主題研討、崗位實(shí)戰、導師輔導等多樣化的培養方式，有計劃、有步驟地完善公司干部梯隊建設，為公司持續快速發(fā)展提供高素質(zhì)高能力高格局的干部人才支持。
天正電氣強調各個(gè)崗位的專(zhuān)業(yè)化和職業(yè)化，基于中長(cháng)期的人力資源規劃，關(guān)鍵崗位的任職資格體系和專(zhuān)業(yè)勝任力模型，通過(guò)集中授課、在崗帶教、導師輔導、案例學(xué)習、標桿參訪(fǎng)、工作坊等形式持續提升專(zhuān)業(yè)勝任力，讓員工在干中學(xué)，學(xué)中干，訓戰結合，以賽代練，夯實(shí)崗位專(zhuān)業(yè)力。
作為天正公司一路成長(cháng)的業(yè)務(wù)伙伴，公司非常重視經(jīng)銷(xiāo)商伙伴的發(fā)展。舉辦各類(lèi)Mini MBA班、標桿企業(yè)考察學(xué)習等各類(lèi)培養項目，讓經(jīng)銷(xiāo)商與天正共成長(cháng)。
為了更好滿(mǎn)足員工的移動(dòng)學(xué)習、碎片化學(xué)習需要，公司的E-Learning在線(xiàn)平臺系統提供電腦端、手機APP端、微信端等多樣的使用模式，有近千門(mén)的管理類(lèi)、通用類(lèi)精品課程供大家隨時(shí)隨地學(xué)習，并在持續開(kāi)發(fā)天正內部課程，讓大家的學(xué)習生活更有效、更有料、更有趣。
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